這幾天小光來我家玩，看到BTK M12 無線音樂藍牙耳機 覺得很好用也想買一個
急性子的小光卻要我馬上陪他去買BTK M12 無線音樂藍牙耳機 ，懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~
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商品訊息功能
商品訊息描述
顏色：黑、藍、綠
重量：約 8 克
通話時間：最長約 6 小時*
音樂播放時間：最長約 5.5 小時*
待機時間：最高可長達 300 小時*
藍牙版本：V4.1
A2DP：有
一對二：有
語音提示：有（中文）
包裝內容：藍牙耳機 × 1、耳塞 S / M(機身) / L 各 1、 USB充電線 × 1、說明書 × 1
NCC 認證編號：CCAE15LP1860T1
備註： *相關時間視個人使用狀況、手機設定與周遭環境/溫度而有所差異
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第四屆世界棒球經典賽八強賽，美國隊出戰波多黎各，5局上美國隊鐵捕Buster Posey（波西）開轟，助美國隊追回1分，目前以2:4落後波多黎各。
美國隊先發投手Marcus Stroman首局就被6支安打失4分，表現不太穩定，但度過首局後，美國隊下半局由Eric Hosmer敲出右外野安打，5局上美國隊由Buster Posey開轟，追到只差2分。
作者：季節（台大政治所碩士）
1月11日自由時報自由廣場有篇投書「用常識談林全的65%」，作者認為受一例一熱門商品休影響最大的多為民生服務業，這些產業原本可能是實行排班或輪班制，服務時間也是當事人彼此同意的，而政府硬是要用勞基法把不同產業納入，規定共同的上班時間，讓企業成本大增。
但是一例一休通過後，一樣容許這些產業實行排班或輪班制，服務時間也是當事人彼此同意即可，並沒有規定非要在週六周日休息，也可以選擇休週一週二，政府並沒有規定每個人都要在共同的時間上班，修法後主要的兩個差別在於：1排除加班不考慮後，勞工由每週至少休一天變兩天2多休的那天如果出來工作加班費增加。而每週工時上限與平日的加班費都沒有變，換言之如果老闆本來就不要求員工加班的話，即使不新聘人手，每週可以動用的勞工總工時仍沒有改變，只要每位勞工休假的天數錯開，CP值爆表就沒有請勞工休息日上班加班費暴增的困擾，只需要請三位勞工，就足以確保一週七天每天都至少有兩個人上班八小時。真有必要加班時，請勞工在非休息日加班即可，加班費跟以往一樣並未提高。
在一例一休通過前，我們已看到國家圖書館或中醫診所固定在週一公休，也看到書店早上沒開門，但從下午營業到晚上，還有牛肉麵店、美髮店、咖啡廳選擇周二公休。本來這些民生服務業就沒必要非得比照公務員在週一到五的白天上班，否則這樣誰有時間去消費？那怎麼會一例一休通過後，只是多增加每位勞工每週的一天休假，並提高那天加班的費用，就突然所有企業都不能輪班都要讓所有勞工一起休周六周日，導致成本爆增呢？
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